Andy Clarke has been called a lot of things since he started working on the web ten years ago. His ego likes words like 'ambassador for CSS', 'industry prophet' and 'inspiring', but actually he is most proud that Jeffrey Zeldman once called him a 'bastard'. Andy took ten months out of his life to write the best-selling book Transcending CSS: The Fine Art Of Web Design, but Andy's passion is amazing web design. He loves making designing for the web, writing about design and teaching it at workshops and conferences all of the world.

Now he is pulling all of those passions together to create For A Beautiful Web, a unique series of web design master-classes that cover topics including visual design, best-practice use of technologies such as CSS, as well as geeky stuff like Microformats.

Andy will present the "Waiting For The Great Leap Forwards (CSS Positioning)" main session and will participate in the CSS panel.

Doorstuderen
Veel jonge ICT-ers gingen buiten de ICT sector werken, doorstuderen of besloten zelf een bedrijf op te starten.
Doorstuderen is natuurlijk een goede optie. Wanneer de markt weer aantrekt, ben jij beter opgeleid en waarschijnlijk ook meer in een richting van je passie.

Ontslagen
Hoewel in de ICT sector nog steeds vraag is naar goede werknemers zijn er vooral bij de grote bedrijven dit jaar veel ontslagen gevallen:

Hiring freeze
Bij sommige grote bedrijven vallen er geen ontslagen maar wordt er op het moment ook geen nieuw personeel ingehuurd (hiring freeze) zoals bij Sogeti (interview met Frank de Visser) en Capgemini.

Vacatures
Volgens de ‘banometer’ van de Computable zijn de ICT vacatures weer licht aan het stijgen. Branche organisatie ICT~office geeft aan dat het tekort aan ICT-ers altijd zal blijven bestaan omdat de vraag naar ICT-ers blijft groeien en de instroom steeds kleiner wordt.

Specialisten
Ook wij merken dat er nog voldoende IT vacatures zijn. Net als in de crisis in 2001 is het voor bedrijfskundige informatici lastiger om werk te vinden dan de meer technisch geschoolde informatici. Er is op dit moment minder vraag naar startende consultants, projectmanagers of informatie analisten. Voor de specialisten daarentegen zijn er nog voldoende banen. Het gaan dan vooral om programmeurs en systeem- /netwerkbeheerders.

Werven
De onderstaande bedrijven zoeken o.a. die specialisten:
- Info Support  (Junior .NET ontwikkelaars)
- Fujitsu (o.a. Graduates, Systeemspecialisten)
- Sogyo (Junior Software Ontwikkelaars)
- Nuon (divers)
- Alliander (divers)
- Overheid (divers)

Het zoeken in de CV databanken van een Monsterboard en Nationale Vacaturebank is erg kostbaar voor bedrijven. Veel bedrijven zoeken daarom andere gratis wegen, waaronder social network LinkedIn. LinkedIn richt zich specifiek op zakelijke netwerken. Het profiel dat je aanmaakt, is een digitaal CV.

Zoeken
Door zoektermen in te vullen, kunnen bedrijven profielen binnen hun eigen netwerk (tot en met de 3e graad) vinden. Wanneer ze je hebben gevonden is het niet mogelijk om jouw contactgegevens te zien mits je een directe relatie van je is. Om toch in contact met jou te komen belt het zoekende bedrijf vaak de laatste werkgever en zal dan naar jou vragen.

Zoekwoorden
Deze methode wordt veel gebruikt. Wanneer je werkzoekende bent, is het dan ook handig om goed gevonden te kunnen worden. Je kunt bijvoorbeeld een goede samenvatting schrijven waar belangrijke woorden in terugkomen zoals programmeertalen, certificaten of functietitels.

Groepen
Een andere manier om beter gevonden te worden, is als je je aansluit bij relevante groepen. Leden van de groep kunnen jou (indien je dit toestaat) rechtstreeks benaderen.

In het afgelopen jaar is het aantal ICT werkelozen gestegen met 12%

Aantal werkloze ICT'ers per maand: